취업 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요. 2차 면접을 본 지 약 한 달 정도가 지났고, 오늘 회사로부터 입사 가능 여부를 확인하는 메일을 받았습니다. 최종 결과는 다음 주에 발표 예정이라고 안내받은 상황인데, 최종 발표 이전에 입사 가능 여부를 먼저 확인하는 것이 일반적인 채용 프로세스인지 궁금합니다. 선배님들의 경험을 알려주시면 감사하겠습니다!!
2026.02.06
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안녕하세요 멘토님들! 지방 사립대학교 경제학과를 학점은 3.96으로 졸업하고 중견기업 경영 지원, 총무, 경영관리, 구매 직무등을 희망하고 있습니다. 자격증 : 전산회계 1급, 전산세무 2급, ADSP, 컴퓨터활용능력 2급 어학 : 토익 880점 토스 IH(150) 을 가지고 있습니다. 경험은 투자회사에서 현장실습 2개월 경험이 전부입니다. 확실하게 직무를 정하지 못하다 보니 목표가 없이 하루하루를 보내는 것 같습니다. 경영지원, 총무, 경영관리 직무를 목표로 한다면 어떤 역량을 위해 노력해야 할지, 아니면 구매 직무를 목표로 한다면 자격증, 어학등 어느 역량을 더 보충하면 좋을지 냉정하게 얘기해 주시면 좋겠습니다. 아니면 혹시 또 따로 추천해주실 직무 있으면 해주시면 감사 하겠습니다!
안녕하세요 어제 최종 면접을 다녀온 사람입니다. 저는 최종이다 보니 최대한 간결하고 결론만 딱딱 말했고 옆 지 원자분께서는 장황하게 말하셨습니다. 그래서 그런건지 저에게는 꼬리질문이나 스트레스 해소법, 다른 지역에서 근무해도 상관없는지 이런거를 안물어보고 옆 지 원자분에게만 물어보시더라고요.. 지원자 3 : 면접관 2 면접이었는데 이거가 부정적인 시그널 맞 을까요? 그리고 정말 면까몰이 존재하는지도 궁금합니다..
작년쯤 A기업의 육아휴직 대체 계약직에 최종합격했는데, 전환 불가능한 계약직이라는 한계와 정규직 일자리에 대한 열망이 커서 입사포기 후 타 기업에 입사했습니다. 그런데 몇주 전 A기업 동일 직무에 정규직 채용 공고가 떴고, 밑져야 본전이란 생각으로 지원했는데, 서류와 인적성을 덜컥 통과해 지금 면접을 앞두고 있는 상태입니다. 동일 직무라 실무진 면접에 들어오시는 면접관이 동일할 수 있을 것 같은데, 관련 질문이 들어오면 어떻게 대처하는게 현명할까요?
안녕하세요 멘토님들! 지방 사립대학교 경제학과를 학점은 3.96으로 졸업하고 중견기업 경영 지원, 총무, 경영관리, 구매 직무등을 희망하고 있습니다. 자격증 : 전산회계 1급, 전산세무 2급, ADSP, 컴퓨터활용능력 2급 어학 : 토익 880점 토스 IH(150) 을 가지고 있습니다. 경험은 투자회사에서 현장실습 2개월 경험이 전부입니다. 확실하게 직무를 정하지 못하다 보니 목표가 없이 하루하루를 보내는 것 같습니다. 경영지원, 총무, 경영관리 직무를 목표로 한다면 어떤 역량을 위해 노력해야 할지, 아니면 구매 직무를 목표로 한다면 자격증, 어학등 어느 역량을 더 보충하면 좋을지 냉정하게 얘기해 주시면 좋겠습니다. 아니면 혹시 또 따로 추천해주실 직무 있으면 해주시면 감사 하겠습니다!
안녕하세요 어제 최종 면접을 다녀온 사람입니다. 저는 최종이다 보니 최대한 간결하고 결론만 딱딱 말했고 옆 지 원자분께서는 장황하게 말하셨습니다. 그래서 그런건지 저에게는 꼬리질문이나 스트레스 해소법, 다른 지역에서 근무해도 상관없는지 이런거를 안물어보고 옆 지 원자분에게만 물어보시더라고요.. 지원자 3 : 면접관 2 면접이었는데 이거가 부정적인 시그널 맞 을까요? 그리고 정말 면까몰이 존재하는지도 궁금합니다..
작년쯤 A기업의 육아휴직 대체 계약직에 최종합격했는데, 전환 불가능한 계약직이라는 한계와 정규직 일자리에 대한 열망이 커서 입사포기 후 타 기업에 입사했습니다. 그런데 몇주 전 A기업 동일 직무에 정규직 채용 공고가 떴고, 밑져야 본전이란 생각으로 지원했는데, 서류와 인적성을 덜컥 통과해 지금 면접을 앞두고 있는 상태입니다. 동일 직무라 실무진 면접에 들어오시는 면접관이 동일할 수 있을 것 같은데, 관련 질문이 들어오면 어떻게 대처하는게 현명할까요?
답변 8
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 아주 일반적인 프로세스입니다. 부연 설명을 하자면 사람 뽑는데 돈 얼마 들지 않겠지 라고 생각할 수 있겠지만, 채용 프로세스를 진행하는데 있어서 기업에서 상당한 비용을 지출하게 됩니다. 또한, 최종 발표 후 지원자가 취소를 하게 되면 후순위 지원자로 넘어가게 되는 것이 아니라 해당 To는 그대로 날라가게 됩니다. 이 때문에 최종 발표 전 순위가 높은 지원자가 정말 입사를 하는 인원인지 확인 후 어렵다면 차순위자에게 연락을 하여 확인 후 결재를 올리게 되고, 최종 발표를 하게 되겠죠.
채택된 답변네 맞습니다. 입사를 축하드립니다. 그 회사에 합격하신 것이 맞습니다. 그동안 고생 많으셨습니다.
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 안녕하세요. 결론부터 말씀드리면 꽤 일반적인 채용 프로세스이고, 경험상 긍정 신호일 가능성이 높은 단계입니다. 최종 발표 전에 입사 가능 여부를 확인하는 이유는, 최종 합격자 후보군을 어느 정도 추린 상태에서 입사 시기·개인 일정·중복 오퍼 등으로 인한 변수를 사전에 점검하려는 목적이 큽니다. 특히 2차 면접 이후 시간이 다소 지난 상황이라면 내부 결재나 TO 조율이 지연되었을 가능성이 있고, 그 과정에서 합격 예정자 또는 예비 합격자를 대상으로 확인 메일을 보내는 경우가 많습니다. 확정 합격은 아니지만 최종 단계에 와 있다는 신호이므로, 가능 여부만 명확히 회신하고 결과를 기다리시면 됩니다.
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 일반적인 case와는 상이한 상황으로 판단되오니 다음주에 최종결과를 끝까지 지켜보시기 바라겠습니다. 일반적으로는 최종합격 여부를 지원자에게 전달한 이후 입사 가능 여부를 check하는 경우가 보편적입니다. 본인께서 지원하신 회사의 경우 반대의 순서대로 프로세스가 진행되는 측면이 존재하므로 다음주에 최종결과를 보다 확실하게 확인해주시는 것이 좋겠습니다. 참고하십시오.
채택된 답변안녕하세요 특이한케이스입니다. 다만 합격은 맞는것같네요 축하드립니다.
채택된 답변안녕하세요, 네 원래 해당 과정이 일반적인 프로세스입니다. 먼저 전화해서 구두로 입사가능한지 여쭤봅니다
채택된 답변최종 발표 이전에 입사 가능 여부를 파악하는 것이 일반적인 경우는 아닙니다. (100% 이렇게 진행하는 것은 아님) 입사 가능 여부 사전 파악 없이 최종 발표하는 경우가 더 많습니다.
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 안녕하세요. 그 메일 받으셨다면 마음이 많이 흔들리셨을 것 같아요. 결론부터 말하면 꽤 일반적인 상황이고, 오히려 긍정 신호일 가능성이 높습니다. 최종 발표 전에 입사 가능 여부를 확인하는 경우는 보통 ① 최종 합격자 후보군을 어느 정도 좁혀둔 상태에서 ② 입사 시기, 근무 가능 여부, 개인 사정(중복 오퍼·군 문제 등) 때문에 ③ 막판에 결원이 생기지 않도록 리스크 관리 차원에서 진행됩니다. 특히 2차 면접까지 끝난 뒤 한 달 정도 지난 시점이라면, 내부 결재나 TO 조율이 길어졌을 가능성이 크고요. 이 단계에서 굳이 모든 지원자에게 메일을 보내지는 않습니다. 그래서 “합격 확정”은 아니지만, 최종 합격선에 걸쳐 있거나 사실상 합격 후보라고 보셔도 무리는 없습니다.
